Headhunting: enfoque en profesionales de alto perfil.

Uno de los retos más grandes a la hora de crear equipos de trabajo, especialmente en el rubro
de TI, es el encontrar ejecutivos senior, gerentes y directores que combinen experiencia,
dominio técnico y habilidades gerenciales como liderazgo, administración de equipos y gestión de proyectos.

Si bien muchas veces los servicios de reclutamiento pueden ser efectivos en la búsqueda de
talento, muchas veces se enfocan en profesionales que están en búsqueda activa de empleo mediante canales tradicionales como bolsas de trabajo o ferias en universidades.

¿Cuál es la diferencia con los de alto perfil? Que por los años de experiencia, especialización y
responsabilidad, muchos se encuentran colaborando en otros proyectos, ya sea como
consultores, emprendiendo o como parte de alguna empresa, por lo cual no están en búsqueda activa de empleo y sus habilidades son de gran valor para las organizaciones.

Por ello, el mercado laboral cuenta con especialistas clave para encontrar este tipo de talento
con alto valor en las industrias a fin de que puedan aportar incorporándose a proyectos de alto perfil. Hablamos de los headhunters.

El headhunting es un método de selección de personal de carácter proactivo, en el que se
busca candidatos altamente calificados para puestos de nivel superior y ejecutivo, a diferencia del reclutamiento que se enfoca en invitar a los candidatos a que apliquen para las vacantes.

Podemos mencionar tres ventajas principales del headhunting:

  1. Reducen y optimizan tiempo, evitando a la empresa que el proceso de reclutamiento se
    alargue innecesariamente.
  2. Confidencialidad. Dado el perfil, las vacantes no se publican en bolsas de trabajo, sino
    que se enfoca en buscar candidatos que cumplan con requisitos.
  3. Menor costo, ya que las organizaciones no tienen que invertir en una infraestructura
    enfocada en buscar a altos perfiles.

En Grupo CINTE uno de nuestros servicios principales es el headhunting especializado en
ejecutivos de nivel gerencial con conocimientos en la industria de Tecnología de Información,
enfocándonos en aquellas que buscan llevar a cabo procesos de transformación digital o que
se quieran integrar al modelo de industrias 4.0.

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