La industria de TI y los niños: 4 aplicaciones

Entre los cambios que las industrias 4.0 han traído a nuestras vidas, quienes mejor los han abrazado son los más jóvenes. Esto no tiene que ver con alguna predisposición especial (el famoso “chip”, dirían algunos) sino con el proceso natural de aprendizaje: si desde el
principio ven a las nuevas tecnologías como cotidianas, tendrán menos complicaciones para aprender su uso que alguien que tuvo que aprender en su vida adulta.

La facilidad con la que los niños pueden adaptar y asimilar las nuevas tecnologías en su
vida cotidiana, así como el acceso cada vez mayor a dispositivos de última generación han
impulsado nuevos usos en la industria de TI enfocada a los niños.

Por ser día del niño, te presentamos cuatro aplicaciones que al alcance de tu mano.

Realidad virtual

Cuando surgieron los primeros dispositivos de realidad virtual para consumo masivo, a
mediados de los años noventa, consistían en visores pesados, caros, que permitían poca
autonomía de movimiento. Hoy en día no es necesario comprar más que un visor en el
que se coloca el teléfono móvil y sirve como dispositivo. Incluso en YouTube existe videos
de realidad virtual o experiencias 360 para verse en estos.

Videojuegos interactivos en entornos reales

Las plataformas de iOS y Android abrieron mayores posibilidades para desarrolladores de juegos: la cámara y pantalla permiten jugar o desbloquear logros en espacios físicos, obtener información adicional e incluso tomarte fotos con los personajes y compartirlas en redes sociales. Pokemon Go es el mejor ejemplo, aunque la poca oferta de juegos se debe a los años que toma su desarrollo.

Seguridad.

La conjunción de tecnologías como GPS, basadas en la geolocalización en tiempo real, ayuda a aumentar la seguridad de los niños en sitios públicos y concurridos. Algunos parques de diversiones proporcionan brazaletes de seguridad para evitar robos y en caso de extravío del niño, encontrarlo a la brevedad.

Amigos virtuales

Si conjuntamos Internet de las cosas, inteligencia artificial y machine learning podemos encontrar grandes cosas, desde robots con cámara que se pueden controlar desde la Tablet o móvil hasta robots-mascota que se comunican y reaccionan a los comandos de voz, algunos para los primeros años o que sirven de compañeros y niñeros, pero también para casos especiales como infantes con alguna condición del espectro autista.

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Desarrollador DataStage

¿Buscas oportunidades laborales en Londres o España? Buscamos consultor en DataStage para laborar en una de las empresas top en tecnologías de información en Málaga.

Formación Académica:

Ing./ Lic. en Sistemas, Computación o informática

Experiencia: mínima de 2 años realizando las siguientes actividades:

  • Desarrollo de aplicaciones ETL en IBM DataStage 11.x.
  • Experiencia global en el desarrollo de ETL.
  • Diseño de ETL.
  • Conexión a tierra sólida en bases de datos relacionales y SQL.
  • Gestión del ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Diseño y desarrollo de sistemas ETL.
  • Realización pruebas de unidad y analizar / reportar los resultados al gerente del equipo.
  • Creación de la documentación del código técnico.
  • Uso de tablero Kanban para la actualización y gestión de tareas.


Conocimientos en:

  • DataStage
  • Desarrollo, diseño ETL
  • Desarrollo de Software
  • Bases de Datos relacionales y SQL

Conocimientos deseables:

  • Entornos ágiles
  • Metodología de tablero Kanban (Deseable)
  • Tivoli Workload Scheduler (TWS)
  • Unix Shell Scripting

Idioma:

  • Inglés avanzado (Indispensable)

Ofrecemos:

  • Esquema de pago 100% nomina
  • Prestaciones de Ley
  • Beneficios adicionales por parte de la empresa
  • Experiencia Internacional

Lugar de Trabajo:

Málaga, España o UK

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Tester Automatizado

Únete a una de las empresas líderes en transformación digital e innovación digital a nivel mundial. Buscamos Tester Jr. para trabajar en la Ciudad de México

Formación Académica:

Ing./ Lic. en Sistemas, Computación o informática

Experiencia: mínima de 2 años realizando las siguientes actividades:

  • Trazabilidad de historias de usuario VS casos de pruebas automatizada.
  • Clasificación de severidad para incidencias.
  • Desarrollo y ejecución de casos de prueba funcionales y no funcionales
  • Análisis de Documentos


Conocimientos en:

  • Paquetería office
  • Casos de prueba funcionales o no funcionales
  • Ciclo de vida de pruebas
  • Proceso de incidencias
  • Uso de UFT
  • Metodologías ágiles

Ofrecemos:

  • Esquema de pago 100% nomina
  • Prestaciones de Ley
  • Beneficios adicionales por parte de la empresa

Lugar de Trabajo:

Ciudad de México / Barranca del Muerto

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10 habilidades que debe desarrollar un líder.

El liderazgo es una de las cualidades más valoradas en la búsqueda de perfiles para
gerencia y alta dirección. No todos los jefes son líderes y es una soft skill que debe
desarrollarse a lo largo de la trayectoria profesional.

Si bien es un factor importante para formar equipos altamente competitivos, la misma
rutina o la falta de tiempo junto con las tareas operativas y administrativas no dejan
mucho espacio en la agenda para enfocar en desarrollar las competencias gerenciales
necesarias para ser líderes.

Aún con ese inconveniente, existen competencias clave que los líderes desarrollan a fin de
impactar positivamente en sus equipos de trabajo y dirigirlos hacia el cumplimiento de
metas. Te presentamos 10 de las más importantes.

  1. Capacidad de decisión
    Tomar decisiones de manera rápida, contundente y oportuna genera confianza en el
    equipo y reduce tiempos en procesos. En muchas ocasiones los procesos tienden a
    extenderse indefinidamente si el líder de equipo sobreanaliza la situación, procrastina,
    posterga la decisión o espera una autorización no indispensable. Por ello debe existir un
    enfoque en tomar decisiones sin mirar atrás.
  2. Actitud positiva
    El entorno empresarial siempre tendrá puntos altos y bajos. No siempre tendremos el
    mejor panorama frente a nosotros y por ello los líderes deben convertirse en un faro de
    optimismo que motive al equipo a continuar. Para esto se requiere valor y confiar en las
    habilidades del equipo para trabajar juntos y superar cada situación.
  3. Innovación
    La capacidad de buscar soluciones nuevas o diferentes a problemas y retos se convierte en una necesidad en ambientes en que los recursos son limitados, los equipos son pequeños y las metas son ambiciosas. En la era digital, son los innovadores los que tienen madera de líderes.
  4. Apertura de mente
    La rigidez de pensamiento, sobre todo cuando los planes de acción enfrentan
    contratiempos o cambios puede jugar en contra de la empresa. Por ello, los líderes deben estar dispuestos a ser más flexibles e implementar los cambios necesarios en el plan según se requiera, siempre abiertos a nuevas ideas.
  5. Confianza en su equipo
    Los equipos más efectivos no son necesariamente los que tienen al mejor talento o a los
    elementos más productivos, sino aquellos que cuentan con el talento necesario que
    combinado logran lo que de manera individual sería complicado. La clave de los equipos efectivos reside en delegar responsabilidades y confiar en el talento, preparación y experiencia de los miembros, lo cuál permite descubrir sus capacidades e impulsarlos a lograr mejores resultados.
  6. Autenticidad
    Dejarse de poses, de buscar imitar a otros y buscar una voz propia que te permita generar conexiones quizá no sea al prime paso de los grandes líderes pero es clave para ganarse la confianza del equipo y otros compañeros de trabajo, así como al tratar con externos. Un enfoque más auténtico permitirá enfocarte en lo verdaderamente importante y no en cómo lo presentas.
  7. Visión
    Tener una idea clara de a dónde se quiere llegar, qué se puede lograr y lo que se espera
    del equipo es el primer paso para saber qué objetivos quieres alcanzar. Si bien no es algo que se aprende de la noche a la mañana, la experiencia permite pulir esta habilidad clave para marcar una dirección.
  8. Persistencia
    Ni todo el talento, preparación o credenciales pueden llevar a un equipo tan lejos como la perseverancia. La disposición de ir más allá de lo que detendría a otros es la diferencia entre los que intentan las cosas y los que logran que estas sucedan.
  9. Responsabilidad
    Asumir la responsabilidad y lidiar con los problemas, así como las consecuencias de
    nuestras decisiones y estar dispuestos a trabajar en soluciones son cualidades que
    diferencian a los líderes de los jefes. En un entorno en el que existe competencia,
    deadlines y retrasos en los procesos, lo más común es buscar culpables, no soluciones.
  10. Comunicación
    No basta con desarrollar las habilidades anteriormente mencionadas, sino hacérselo saber al equipo. Muchos de los problemas que tienen las empresas tanto a nivel interno como hacia externos comienza por la mala comunicación. La habilidad de dar a conocer
    mensajes de manera clara, breve, oportuna y entendible permita a los equipos conocer de mejor forma lo que se espera de ellos y el camino de acción a seguir.

Analista de Order Entry

¿Buscas trabajar en una empresa global líder en electrónica y proveedora de servicios multimedia? Buscamos Analista de Order Entry con enfoque en servicio al cliente.

Requisitos:

+ Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera trunca.

+ Experiencia: Trato con cliente y elaboración de reportes.

+ Conocimiento: Excel intermedio, Inglés (básico ? intermedio)

+ Habilidades: Enfoque al cliente, actitud de servicio, excelente actitud, proactividad, responsabilidad, eficacia.

Funciones:

+ Recepción de órdenes de trabajo.

+ Trato con clientes internos y externos.

+ Elaboración de reportes.

+ Otras inherentes al puesto.

Ofrecemos:

Sueldo: $10,000.00 brutos mensuales

Prestaciones: De ley.

Horario de trabajo: Inicialmente de lunes a viernes, posteriormente de martes a sábado, turno matutino o vespertino. Zona de trabajo: Col. Jardines del Sol, Zapopan, Jal. Cerca de Plaza Ciudadela.

Oportunidad de crecimiento, posible contratación de planta.

Si cubres el perfil al 100% postúlate a través de este medio.

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Desarrollador SQL

¿Buscas oportunidades en el sector TI? Intégrate en una de las empresas globales líderes en tecnologías de la información, transformación digital y servicios tecnológicos en la Ciudad de México como Desarrollador SQL Server.

Requisitos:

– 2 a 4 años de experiencia en programación

– Manejo de SQL, Manejo de Python

– Excel avanzado

-Experiencia en el sector Bancario

-Experiencia en desarrollo de la creación de base de datos para migración, realizar traspaso identifico de un archivo de excel a un programa especialista de datos para que la información quede de forma automatizada

OFRECEMOS

Sueldo a negociar de acuerdo a experiencia

Esquema 100% nómina

Prestaciones de ley

Buen ambiente laboral

Si te interesa mayor información favor de compartirme tu CV por este medio.

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Programador analista

¿Estás especializado en programación web, específicamente Java, Javascript y HTML? Buscamos programador analista para laborar en Santa Fe en una empresa global líder en tecnologías de información.


·        Egresado de Carreras de Tecnología, Sistemas o afín.

·        Experiencia en programación para plataforma Web con Java

·        Conocimiento en manipulación y modelado en base de datos relacionales

·        Conocimiento en HTML y Javascript

·        Conocimiento en lenguaje de programación orientado a eventos.

Ingles AVANZADO

ZONA DE TRABAJO: SANTA FE / CDMX

Habilidades:

·        Enfoque al cliente (servicio al cliente)

·        Empatía

·        Comunicación

·        Trabajo en equipo

Ofrecemos:

·        Sueldo 100% nominal,

·        Oportunidad de crecimiento,

         Si estas interesado envíame tu CV por este medio

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Desarrollador Java

¿Buscas oportunidades laborales en el sector financiero? Buscamos “Desarrollador Java” para laborar en la Ciudad de México en la zona de Lomas de Chapultepec.

Escolaridad: Lic., Ing. en Sistemas Computacionales, Informática, Computación, afín

2 o más años de experiencia en:

1. Java

2. Spring

3. Conocimientos generales en arquitectura microservicios.

4. Conocimientos en JUnity Mockito a) Pruebas Unitarias. b) Pruebas de Integración. c) Pruebas E2E.

Deseable: uso de herramientas como Sonar, Jenkins, Splunk.

Ofrecemos:

·        Sueldo Nominal + Prestaciones de ley.

·        Excelente ambiente de trabajo.

·        Desarrollo profesional

·        Ubicación laboral: CDMX  (Lomas de Chapultepec)

Interesados favor de aplicar por este medio.

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QA Leader

Intégrate a una de las consultoras libres en transformación digital y tecnologías de la información como Quality Assurance (QA) Leader para trabajar en la Ciudad de México, en la zona de Santa Fe.

Formación Académica:

Lic en informática, Sistemas computacionales o similar.

Experiencia: 4 años mínimo

Conocimientos en:

  • Gestión de equipo de Tester
  • Diseño de Casos de Prueba
  • Dominio UFT
  • Experiencia en pruebas funcionales y de regresión.
  • Realizaran pruebas para Banco

Idioma: Inglés 80%

Lugar de trabajo: Ciudad de México / Santa Fe

Ofrecemos:

  • Oportunidad de crecimiento
  • Sueldo 100% Nomina + Prestaciones de ley
  • Excelente ambiente de trabajo.

Interesados favor de aplicar por este medio.

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7 usos de realidad aumentada que ya puedes probar

El desarrollo de aplicaciones web, en conjunto con las facultades de sincronizar cámara,
pantalla y descarga de contenido por parte de smartphones y tablets ha permitido el
crecimiento de aplicaciones de Realidad Aumentada (AR, por sus siglas en inglés).


Considerada como uno de los seis pilares de las industrias 4.0, la realidad aumentada
consiste en integrar elementos virtuales (generalmente audio, video y vibraciones) para
ofrecer una experiencia más amplia del entorno. Así, mediante la cámara del dispositivo,
podemos capturar un pedazo de información como cuadros, fotos o paisajes y el
algoritmo entregará información adicional como cédulas, videos o animaciones que la
complementen.

A diferencia de otras tecnologías como la impresión 3-D o el Internet de las cosas, los usos
de la AR ya se están implementando e incluso podemos tener acceso a aplicaciones que la
usan de manera más sencilla. Museos, publicaciones, centros educativos e incluso la
industria de los videojuegos ha echado mano de ella para llegar de manera más amplia a
los usuarios.

Estos son 7 usos de realidad aumentada ampliamente aceptados.

Vivienda


¿Te ha pasado que buscas departamento pero no sabes cuáles están en renta en la zona
que quieres o el precio? BBVA Bancomer lanzó la app Valora View, que con la cámara del
teléfono móvil permite escanear la calle y te informa cuáles son los inmuebles que están
disponibles, tomar apuntes o consultar precio.

Ropa

Desde la llegada de Kinect, el dispositivo para Xbox, Windows comenzó a explorar sus
posibilidades, siendo una de las más llamativas esta relacionada con la compra de ropa, en
la que no tendrás que pasar por probadores para saber cómo se te ve una prenda sino
simplemente colocarte frente a un espejo-pantalla que combine cámara con realidad
aumentada para mostrarte con la ropa que buscas.

Publicidad

Imagina que la publicidad se adecúe a tus gustos y preferencias, que puedas conocer todo
sobre un evento antes de asistir al colocar el teléfono sobre el volante, que una tarjeta de
presentación o un flyer te diera toda la información que requieres sin esperar a que les
llames, escribas o te metas a su página web.

Periodismo

Los periódicos pueden ofrecer a sus lectores y anunciantes acceso a contenidos
adicionales como videos de las noticias son tan solo posar el Smartphone en la foto,
gráficas o estadísticas que complementen un reportaje o estudio e incluso spots al
colocarte sobre cierta publicidad. En México, La Jornada es el primer periódico de tiraje
nacional en implementar esta tecnología.

Museos

El valor de las exposiciones de arte y las instalaciones como oportunidades de selfie es
aprovechado por galerías y museos ávidos de visitantes recurrentes. Por ello, la realidad
aumentada brinda esa posibilidad, además de entregar contenido adicional como cédulas,
historia de las piezas, contexto histórico de los personales o el artista, así como detalles
técnicos.

Turismo

Imagina una app que te marque la ruta para un destino turístico, traduzca letreros y
cédulas a tu idioma, te informe sobre rutas de transporte público, te de información
adicional de lo sitios que visitas y todo con solo posar el teléfono móvil. Algunas Smart
cities como Barcelona impulsan la creación de apps de AR para turismo aunque otras
como Londres o Berlín ya cuentan con desarrollos propios.

Videojuegos

Pokemon Go fue el primer gran caso de realidad aumentada aplicada en videojuegos. Su
plataforma móvil no solamente permite ver a los personajes en entornos reales sino
tomar fotos y compartirlas, con lo cuál busca que el juego tenga un valor agregado como
generador de contenido para redes sociales.

Como verás, las aplicaciones de realidad aumentada son muchas y con amplias
posibilidades, por lo que el sector público y privado están en constante búsqueda de
profesionales en este sector, que combinen la experiencia del usuario con el desarrollo de
aplicaciones.

Si quieres conocer el listado de vacantes que tiene Grupo CINTE en áreas de TI, da clic
aquí.