La importancia del factor humano para el crecimiento empresarial.

El crecimiento de una corporación puede ser valorado desde diversas perspectivas.

La primera y más usual, es la medida de indicadores numéricos centrados en el crecimiento económico en cuanto a ingresos, tamaño de la nómina y clientes.

Otro aspecto importante, no siempre bien valorado, es de los factores humanos, tales como la satisfacción de los empleados, el compromiso con la empresa más allá de la compensación económica y la calidad del puesto de trabajo en cuanto al clima laboral.

Una empresa que desee asumir el reto actual de dar un aporte a la región, debe tomar muy en serio los factores humanos y en general la felicidad de toda su plantilla dentro de las líneas estratégicas corporativas.

Ceder espacios a la interacción más allá de las asignaciones propias del día a día de la empresa, de tal forma que se fomente la camaradería entre los empleados, el conocerse mejor más allá del ámbito de la oficina y poder cultivar amistades duraderas.

De esta forma los empleados tendrán una motivación trascendente que vaya más allá de un salario, de tal manera que haya mística por hacer las cosas con excelencia y con la visión de aportar algo a la sociedad en cada producto y solución que se brinda a los clientes.

Tips para una entrevista de trabajo asertiva

La comunicación no verbal es crucial en nuestra interacción con los otros, no sólo es importante en la entrevista de trabajo, también al trabajar en equipo, hacer una presentación o dirigir personal.

El lenguaje corporal y verbal asertivo NO es lo más importante en nuestro discurso durante la entrevista de trabajo, pero tiene la facultad de darle más credibilidad, causar una mejor impresión  y generar confianza si aprendemos a dominarlo.

20 Consejos para una entrevista de trabajo.

  1. Llega antes de lo esperado. Eso denotará previsión y dará una buena primera impresión
    de ti. Se sugiere que sea 15 minutos antes.
  2. Investiga sobre su empresa. Busca en su página corporativa, noticias y menciones por
    otros profesionales del sector.
  3. Vístete acorde con la empresa. Conoce el giro, la zona en la que se ubica y prepara una
    vestimenta de acuerdo con el puesto al que aplicas.
  4. Lleva tu CV actualizado. Revísalo antes de la entrevista y procura que se vea adecuado
    para el puesto que solicitas. Se recomienda llevar al menos dos copias por si te las
    solicitan.
  5. Actualiza y completa tu perfil de LinkedIn. Va a ser la mejor referencia online de ti que
    tendrá el reclutados e incluso puede que lo vea antes o después de la entrevista para
    verificar información.
  6. Repasa tu trayectoria profesional. Es posible que hayas olvidado algún detalle y es
    necesario recordarlo, además de que te ayudará a ganar seguridad para la entrevista.
  7. Elabora una lista con las dudas que tengas. También puedes hacer preguntas al final de
    la entrevista, así que enfócalas en aquello relacionado con el puesto y sus funciones, no
    con las prestaciones o beneficios.
  8. Duerme lo suficiente. Es mejor descansar lo suficiente. Así evitarás las prisas del día
    siguiente y podrás llegar a tiempo y con buena actitud.
  9. Saluda de manera firme. Un buen apretón de manos puede comunicar seguridad y dar
    una buena primera impresión. Procura que no te suden las manos ni que estén frías.
  10. Llama al entrevistador por su nombre. Ya sea que conozcas su nombre por correo o se
    presente contigo al principio de la entrevista, recuérdalo y úsalo cada vez que sea posible.
    Así denotas interés por la otra persona.
  11. Mira al entrevistador a los ojos. El contacto visual, además de denotar interés y
    atención, permitirá enfocarte en la conversación y evitar distracciones.
  12. Sonríe. La sonrisa es uno de los mejores gestos para generar empatía y “romper el
    hielo”, así como comunicar actitud positiva.
  13. Mantén una buena postura. El nerviosismo puede expresarse cuando cambiamos
    constantemente de posición debido a la incomodidad de la situación. Una postura erguida
    y firme comunica disciplina y control
  14. Apóyate con las manos. Son un gran apoyo a las palabras ya que permiten enfatizar,
    acompañar las oraciones y dar mayor expresividad. Úsalas para acompañar tus
    respuestas.
  15. Escucha sin interrumpir. Como muestra de respeto y para no hacer sentir incómodo al
    entrevistador, escúchale mientras habla y espera a que termine para agregar algo o hacer
    preguntas.
  16. Habla claro y en positivo. Practica tu forma de hablar, procura no atropellarte o hacer
    pausar muy largas. Evita mencionar detalles negativos de empleos, pasados o exjefes y
    enfócate en cuestiones positivas como aprendizajes y logros.
  17. No mientas. Evita la tentación de decir lo que la otra parte quiere escuchar y habla con
    sinceridad sobre tu experiencia, trayectoria y expectativas.
  18. Pregunta todo. Aprovecha la oportunidad para preguntar tus dudas, que te den más
    información sobre la vacante y qué esperan del candidato que califique para la posición.
  19. Enfócate en logros, no en funciones de tu puesto. Haz una lista de logros
    profesionales, de ser posible respaldados por números, para enfatizar la manera en que
    aportaste en empleos pasados.
  20. Agradece al final. Recuerda despedirte amablemente y agradecer al final de la
    entrevista. Un correo de agradecimiento es de ayuda para que te recuerden y generes
    mayor atención.

15 empleos que no existían en el año 2000

Es tan común el uso de la tecnología y sus aplicaciones, en especial en zonas urbanas, que
pocas veces reflexionamos sobre la forma en que ha cambiado el mercado laboral. Hoy en
día la red se ha convertido en nuestro principal medio de comunicación personal, con
aplicaciones laborales, sociales, de entretenimiento y educativas.
La situación no es para menos: en los últimos 20 años, el uso masificado de internet
gracias a conexiones más rápidas y dispositivos más intuitivos permite simplificar
funciones, ahorrar costos y horas de trabajo, pero también se requiere de una nueva
generación de profesionales con habilidades específicas para las nuevas necesidades del
entorno.
¿Cómo hemos cambiado del año 2000 a la fecha? Estos son 15 empleos que no existían
cuando empezó el siglo.

  1. Desarrollador de Apps. El primer Smartphone con pantalla touch de uso masivo, el
    iPhone, salió a la venta en 2007 y una de las ventajas es que abría su código para
    desarrolladores. Este detalle permitió que modelos de negocio como Uber, Airbnb,
    Instagram o Amazon se masificaran ya que el tiempo de desarrollo podía ser
    menor. Además, los centros educativos podían formar a una nueva generación de
    programadores en iOS y Android.
  2. Administrador de Big Data. Otro cambio que trajo la masificación de internet a
    través de los teléfonos móviles es que compartimos información a través de ellos
    en tiempo real las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta información
    puede usarse tanto para conocer nuestros hábitos de consumo como para
    estrategias de seguridad pública, urbanización y publicidad, por lo que requiere
    especialista en el análisis de la misma.
  3. Community Manager. La primer red social de alcance masivo, MySpace, fue
    creada en 2003. Facebook surgió en 2006 e Instagram en 2010. Su éxito como
    medio de comunicación alternativo y sin intermediarios permitió llegar de manera
    más directa y efectiva a nuestros clientes y contactos de negocio pero requería
    profesionales que dominaran las formas de comunicación en esas plataformas, lo
    que dio al surgimiento de administradores de redes sociales.
  4. Ingeniero de coches autónomos. No fue sino hasta 2016 que se lanzó el primer
    taxi comercial automatizado del mundo. Aunque faltan años para que esta
    tecnología se comercialice masivamente, brinda la oportunidad de perfeccionarla,
    encontrar puntos de mejora y adaptarlo a las necesidades de cada cuidad o región,
    por lo que la industria automotriz buscará a ingenieros especializados que
    combinen el dominio del software con su integración al resto del vehículo.
  5. Creador de contenidos para YouTube. Lo que ahora conocemos como influencers
    tuvo su origen en 2006 con el lanzamiento de YouTube. La facilidad de compartir
    videos que otros usuarios aumentó el contenido de la plataforma. Fue hasta que
    Google la compró y propuso a los creadores monetizar sus videos que esto se
    profesionalizó y surgieron líderes de opinión que crearon bases de seguidores
    sólidas que los convirtieron en los nuevos líderes de opinión, al grado de que
    deben convivir con los de medios tradicionales.
  6. Especialista en Cloud Computing. Aunque los servicios existen desde los años 90,
    es hasta 2006 con Amazon que se masifica su uso. La cantidad de datos y el límite
    de almacenamiento físico en equipos de cómputo era la oportunidad que vinieron
    a cubrir los servicios en la nube, por lo que se requiere alta especialización para
    estas plataformas.
  7. Remodelador de departamentos para AirBnb. Ciudades como París han
    convertido paulatinamente su zona centro en paraíso para turistas que buscan
    precios bajos de alojamiento y el principal servicio es AirBnb. Muchos
    departamentos han sido acondicionados solamente para su renta por esa
    plataforma y por ello surgieron empresas especializadas en preparar esos
    departamentos para que parezcan que hay gente viviendo en ellos y de la
    impresión de ser un hogar.
  8. Conductor de Uber. Uber fue fundado en 2009 y en 2012 inició su expansión
    global para cambiar la manera en la que se transporta la gente en centros urbanos
    grandes. Al ser un esquema de economía colaborativa, Uber no posee coches ni
    contrata directamente a los conductores, sino que estos reciben ganancias por
    servicios prestados. Esta modalidad que fomentaba el autoempleo propició el
    surgimiento de conductores especializados que son constantemente evaluados por
    los usuarios.
  9. Podcaster. En 2006 iTunes introduce podcasts a su catálogo de forma gratuita y
    muchos productores de contenido tenían acceso a su audiencia. Como
    consecuencia, algunos comunicadores se especializaron en este medio al grado de
    que se convirtió en su principal medio de comunicación y les abrió las puertas a
    otras oportunidades profesionales. Actualmente es una industria que mueve más
    de 300 millones de dólares anuales.
  10. Administrador de desarrollo sustentable. El esquema de empresas ecológicas o
    amigables con el medio ambiente evolucionó para adoptar un enfoque del
    desarrollo eficiente de recursos, desde energía hasta desechos. La aparición de
    certificaciones como LEED y los esfuerzos de responsabilidad social empresarial
    vuelven necesarios a expertos que diseñen e implementen estrategias de
    sustentabilidad.
  11. Operador de drones. Si bien son un aditamento normal en esta década, pocos
    pueden comprarlo y aún menos conocen su operación, particularmente en el caso
    de drones complejos acondicionados para envío de paquetes o toma de
    fotografías, por lo que hay empresas que ofrecen sus servicios con su propia flotilla
    y deben saber operarla.
  12. Especialista en impresión 3-D. La fabricación aditiva ha sito objeto de otros textos.
    Podemos crear desde herramientas hasta comida y órganos por esos medios pero
    los dispositivos al día de hoy son altamente especializados y su uso es complejo,
    por lo que se requieren operadores que conozcan de configuración y
    mantenimiento de impresoras, así como propiedades de los materiales de
    impresión.
  13. Desarrollador de aplicaciones de realidad aumentada. Cuando los videojuegos
    llegaron a los smartphones, el esquema de desarrollo era similar al de consolas de
    8 y 16 bits. Elementos de los equipos como la pantalla, cámaras de alta resolución,
    acelerómetros y giroscopios, tecnología gps y conexión de datos permitió que la
    realidad aumentara se masificara y las aplicaciones para su uso son muchas, por lo
    que los desarrolladores deben dar un paso más allá de las consolas.
  14. Especialista en comunicación corporativa online. El activo más importante de una
    organización es su reputación y muchos de los ataques y quejas que reciben son a
    través de medios digitales, por lo que los equipos de manejo de crisis y relaciones
    públicas deben conocer la dinámica de cada medio y generar estrategias en pro de
    la imagen de sus organizaciones.
  15. Diseñadores de experiencia del usuario (UX). No basta con saber programar
    aplicaciones: debe existir un enfoque en que sean fáciles de usar, de navegar en
    ellas y de compartir información para garantizar un uso repetido y prolongado de
    cada aplicación. Por ello el desarrollo de soluciones UX puede marcar la diferencia
    entre el éxito de una plataforma (Spotify, por ejemplo) y la baja de usuarios activos
    (como ocurrió con Snapchat), que conjunten diseño atractivo, usabilidad y
    funcionalidad.

Ciberseguridad

Hoy en día la ciberseguridad es cada vez un tema de mayor importancia en la tecnología, para las grandes, medianas, y pequeñas empresas, también para los usuarios que la consumimos. Es por ello que este artículo habla de los puntos mas importantes de la ciberseguridad, como su importancia, cómo se puede aplicar y su demandado perfil en el mercado laboral, verás lo interesante de este tema en nuestra vida diaria y como nos puede ayudar.

La ciberseguridad trata de trabajar en robustos sistemas que sean capaces de actuar antes, durante y después, no sirve solo para prevenir, sino también dar confianza a los clientes y al mercado, pudiendo así reducir el riesgo de exposición del usuario y de los sistemas.

Es un hecho que, en esta sociedad que hoy en día es más global, móvil y digital, los riesgos que se relacionan con la seguridad de información se multiplican, es por ello que los expertos en la ciberseguridad se encuentran muy demandados en el mercado laboral, y cada día este número aumenta.

Las empresas necesitan de estos profesionales ya que saben que la prevención es la clave para proteger la información y no verse inmiscuido en situaciones de debilidades con secuelas inmensas para dichas empresas. Por tanto, estar formado en ciberseguridad es una muy buena opción para encontrar empleo a día de hoy.

Las herramientas son base fundamental de las soluciones de seguridad necesarias en cualquier empresa. No podemos olvidar que estas soluciones no son sino una parte de un conjunto de elementos de la seguridad las cuales son:

La protección contra el código malicioso malware: 
Comúnmente se conoce como antivirus, este tipo de seguridad es imprescindible para cualquier organización, sin importar su actividad o tamaño, además es importante ir mas allá de sistemas informáticos, puesto de trabajos o servidores, y reunir todos los aspectos que se relacionan con la movilidad. La gran cantidad de distintos tipos de malware y su evolución, se transforman en una de las amenazas más difíciles de lidiar.

La protección antifraude o pishing : 
Estas es una de las más importantes, el sentido común. El engaño, se ha convertido en una de las prácticas más usadasen internet, tanto para para infectar miles de dispositivos, como para conseguir datos de los usuarios. Aquí no existen herramienas para combatir estas amenazas, se tiene que contar con el sentido común y desconfiar de lugares sospechos.

Ser previsivos Estas herramientas constan en conseguir por varios medios la supervivencia de la organización o empresa, después de un inconveniente de seguridad, dentro de esta solución se encuentran, copias de seguridad en la nube o en otros dispositivos, que mantienen a salvo la información de la empresa, la cual es indispensable para poder desempeñar sus funciones. También existen otras soluciones como las herramientas de recuperación de sistemas, la cual permiten restaurar un sistema desde un punto desde antes del ataque para perder el menor número posible de datos.

Protección de comunicaciones: Estas soluciones se encargan de proteger a la organización de un grupo de amenazas, como los ataques de denegación de servicios, accesos no autorizados o la intercepción de las comunicaciones. También debemos de tener en cuenta que las amenazas no solo pueden partir desde Internet, sino también del interior de las empresas, es por ello que la protección de las comunicaciones es imprescindibles cuando existen varias oficinas o sedes en varias partes del mundo, cuando se realizan diariamente a través de internet.

Tecnología en pro de la maternidad

La tecnología ha contribuido enormemente al desarrollo de nuevas técnicas de diagnóstico, sofisticados aparatos de análisis, prótesis y otros ámbitos de la medicina moderna es una realidad innegable. Un contexto en el que la fecundación y el embarazos no se han quedado atrás.

Hasta hace unos años los nuevos desarrollos se suscribían al mero ámbito profesional, hoy el mercado ofrece una serie de gadgets, apps y artilugios de los más útiles al alcance de cualquiera. Nos estamos refiriendo a innovaciones tan interesantes como los brazaletes para evitar la muerte súbita, las ecografías impresas en tres dimensiones y otras opciones que recogemos a continuación.

Ecografías en 3D

Una de las innovaciones más llamativas en este campo y que cada vez goza de mayor arraigo son las impresiones en tres dimensiones de nuestro feto. Algo que da lugar a una suerte de bustos del futuro niño un tanto espeluznantes a priori, pero que pueden convertirse en un hermoso recuerdo y una mejor experiencia. Sí, porque hacerlo nos brindará la oportunidad de sentir su cara entre nuestros dedos antes del parto.

Latidos al alcance de tu mano

Shell un pequeño aparato similar al que se utiliza durante una ecografía que nos permite escuchar los latidos del corazón del bebé. Se trata de un dispositivo conectado a una app muy sencillo de utilizar y que ofrece una calidad de sonido destacable (frente a otras opciones similares presentes en el mercado).

Incluye un sistema que filtra el ruido ambiental y que es capaz de diferenciar el bombeo de la madre y el del feto, aislando este último para lograr una mayor nitidez. No faltan las opciones para compartir esta emocionante grabación con nuestros conocidos en redes sociales, la posibilidad de llevar a cabo un seguimiento sobre un patrón de sonidos, guardarlas, e incluso dispone de un amplificador específico para escucharlos a todo volumen.

Woom

Aunque más obvias, no podemos dejar de hablar de las apps específicas para este periodo de nuestra vida. Una de las más completas es Woom que cuenta con su propio blog, repleto de consejos y artículos al respecto. Sin embargo, se centra en la concepción, en la monitorización de tu ciclo y similares, yendo más allá de lo que es habitual en este tipo de herramientas. Cuenta con informes personalizados y permite introducir todo tipo de detalles, mostrando el porcentaje de probabilidades de quedar encinta por día.

Life Hacks

¿Qué es el Life Hacking?
Un Life Hacker es aquella persona que, con pequeños trucos,
consigue ser más productivo y eficiente en todos los aspectos de su
vida, ser dueño de su tiempo con el objetivo de vivir mejor.

5 HACKS QUE TE AYUDARÁN A SER MÁS PRÁCTICO Y RÁPIDO EN
LA OFICINA

Uno. Recuérdate a ti mismo que debes agradecer de varias formas a las
personas que te son útiles, es decir, cuando alguien ayuda es vital
agradecer y compartirlo, desde una nota rápida hasta un mensaje que
haga referencia. Dicho aspecto será útil para crear lazos con
compañeros, que pedirán o solicitarán atención más adelante.

Dos. Al parecer, la gratitud intencional funciona para reflexionar y
repensar, aspectos vitales para acuñar nuevas ideas. Lo ideal es evitar
las rutinas diarias, y escribir es una actividad básica que refresca los
pensamientos y ayuda a una mejor creación de rutinas diarias.

Tres. Experimentar distintas culturas funciona como experiencias de
aprendizaje, desde sitios nuevos hasta personas o aspectos
profesionales, no solo conecta más con las personas que tienes por
compañeros laborales, ya que “abre la mente” según especialistas y
crea perspectivas distintas.

Cuatro. Rodearse de personas positivas también ayudan a crear
ambientes laborales saludables, donde se permite tomar decisiones
más conscientes sobre proyectos que requieran tiempo y que bajo
otras circunstancias generarían estrés.

Cinco. La famosa frase de “ponerse en los zapatos de los demás” tiene
sentido porque es el único modo de sobrellevar jornadas laborales
estresantes y no reaccionar con impulsos. Si bien un hábito no se
forma en cuestión de horas, lo interesante es que el cerebro los
absorbe como actividades cotidianas, que no se adopten como medida
obligatoria o extra.