Herramientas que facilitan el trabajo a distancia.

Uno de los grandes problemas que enfrentan las grandes ciudades tiene que ver con los
centros de trabajo, ya que comúnmente se encuentran lejos de las zonas de viviendas.
Esto orilla a los empleados a invertir tiempo y dinero diariamente en la labor de
desplazarse a tus trabajos.

Esto no es cosa menor: si bien el promedio de desplazamiento en algunas ciudades es de
30 minutos, la distancia y elementos como el tráfico o la saturación vehicular pueden
elevar ese tiempo promedio hasta 2 o 3 horas al día, tiempo que termina siendo
improductivo al no sumar a los procesos de negocios.

Entre las alternativas están el mudarse a zonas cerca del trabajo con un mayor costo o
invertir en un automóvil con los costos de mantenimiento inherentes al mismo. Los
nuevos esquemas de trabajo como coworking y home office permiten a los empleados
trabajar a distancia y evitar el costo en tiempo y dinero que implica el desplazamiento.

Sin embargo, ¿cómo ser más productivos en un entorno lleno de distracciones como es la
casa o si rentamos una oficina secundaria? Existen herramientas que ayudan a realizar el
trabajo a distancia sin mayor problema con la mayor efectividad.

Google docs y spreadsheets
Para no cargar con un equipo de cómputo a todos lados, Google creó este editor gratuito
de archivos de texto y hojas de cálculo que pueden abrirse desde el teléfono móvil, PC,
Mac o Tablet. Si bien no tiene las funcionalidades de Word y Excel, funciona muy bien
para generar, guardar y descargar archivos sencillos de la nube

Skype
Aunque hay apps como Zoom y Hangouts que permiten videoconferencias desde muchas
fuentes, Skype sigue como la primera que abrió el mundo de las videoconferencias en
tiempo real sin los costos excesivos de las videollamadas, mientras que para llamadas de
voz puede tener múltiples participantes.

Evernote
Una de las mejores apps gratuitas no solo para organizar tareas sino para tomar notas de
trabajo. Cuentan con un calendario para planear tareas y organizarlas por prioridad,
guardar lecturas que puedan ser de utilidad e incluso escanear tarjetas de presentación
usando la cámara del smartphone.

Wunderlist
Funciona como una agenda personal en la que puedes incluir una lista de tareas que se
pueden eliminar una vez cumplidas y ahí tener un mayor control de su lista de pendientes.

Google Drive

Hoy en día es la herramienta gratuita mas accesible para subir, compartir y descargar
archivos de forma rápida y segura ya sea desde el navegador web o desde la app. También
cuenta con planes de pago para quienes buscan más espacio de almacenamiento.

Analista de Soporte Funcional

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Analista de Soporte Funcional, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 5 años

Manejo Efectivo de:

Soporte Nivel 1: Análisis y Gestión de Requerimientos de Software

Deseable:

Soporte Nivel 2 y 3: Resolución de Incidencias/Defectos en Front y Back-End

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Product Owner (P.O.)

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, Product Owner , para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 5 años

Certificación:

Scrum Master ó P.O.

Referencias de:

Al menos 3 Proyectos gestionados

Dominio de Habilidades Blandas y Ágiles:

  • Liderazgo de servicio.
  • Conciencia situacional.
  • Resolución de conflictos.
  • Mejoramiento continuo.
  • Empoderamiento.
  • Aumento de la transparencia.
  • Manejo de Metodología Kanban.
  • Gestión de Ceremonias SCRUM

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Analista de Pruebas QA

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Analista de Pruebas QA middle, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 3 años

Ejecución de:

  • Pruebas Funcionales.
  • Pruebas No Funcionales.
  • Gestión de Historias de usuario, ATDD, TDD, Integración continua, Pruebas continuas, Peer Review, Pruebas automatizadas

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Data Engineer

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Data Engineer Senior, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 4 años

Manejo avanzado de Herramientas:

  • Big Data.
  • Data Analytics.
  • Data Streaming.
  • Map Reduce.
  • Programación NoSQL, SQL.

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Administrador de Bases de Datos DBA

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Administrador de Bases de Datos Senior, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 5 años

Desarrollo avanzado en lenguajes:

  • SQL
  • PL/SQL
  • ORACLE

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Desarrollador Full Stack

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Desarrollador Full Stack Senior, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 5 años

Desarrollo avanzado en lenguajes:

  • Python
  • Java
  • Angular 7
  • NodeJs

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

Líder Técnico DBA ó Business Intelligence

Grupo CINTE, empresa internacional de origen mexicano dedicada a proveer capital humano, solicita Líder Técnico DBA senior, para integrarse a importante proyecto:

REQUISITOS

Formación académica:

  • Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines

Experiencia

Mínimo 5 años

Conocimientos avanzados de:

  • Ingeniería de Datos
  • Datawarehousing
  • Creación de ETL
  • Integración de Bases de Datos

Zona para laborar:

  • Bogotá, Colombia

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su hoja de vida por este medio, mencionando el titulo de la vacante.

10 cursos para desarrollar tus competencias profesionales en el sector de TI

Las competencias profesionales son las capacidades que tenemos para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito laboral. Son unas cualidades que precisamente en los últimos años han cobrado una especial importancia en los procesos de selección.Es ahora cuando las organizaciones se han empezado a ver abarrotadas de posibles candidatos aplicando por el mismo puesto de trabajo, una cantidad enorme de aspirantes que inevitablemente vuelven más compleja la posibilidad de obtener el puesto.

Por este motivo el desarrollo de nuevas capacidades o bien el mantenerse a la vanguardia por las exigencias que el mercado laboral requiere es indispensable hoy en día, es por eso que traemos para ti 10 cursos online gratuitos del sector TI, que mantendrán tus competencias profesionales al día.

Análisis de Malware
Contenido: conoce cuáles son los los aspectos básicos para la detección e interpretación del análisis de Malware (este curso es una versión de prueba).
EnlaceIr al curso

Uso seguro de medios informáticos
Contenido: aprende a identificar las principales amenazas y medios de prevención ante la amenaza de códigos maliciosos, malware y otras infecciones.
EnlaceIr al curso

 Seguridad en las transacciones comerciales en línea
Contenido: la finalidad de este curso gratuito es dar a conocer cómo funciona el comercio electrónico y las medidas de prevención para hacer una compra segura.
EnlaceIr al curso

Gestión y respuesta de incidentes
Contenido: curso dirigido a las pequeñas y medianas empresas para aprender a organizar proyectos de recuperación para responder eficientemente ante incidentes.
EnlaceIr al curso

Curso de Backup
Contenido: un curso muy interesante sobre la importancia de gestionar copias de seguridad con toda la información relevante de tus equipos.
EnlaceIr al curso

Seguridad en dispositivos móviles
Contenido: un curso ideal para usuarios móviles. Aprende a proteger la información personal que administras desde un teléfono inteligente.
EnlaceIr al curso

Mobile Security para Android
Contenido: si tienes un dispositivo Android, no te pierdas este curso gratuito para hacer un uso productivo de la interfaz móvil de ESET.
EnlaceIr al curso

Implementación de ISO 27001
Contenido: en este curso gratuito conocerás los aspectos básicos de Implementación de la norma ISO/IEC 27001:2013
EnlaceIr al curso

Cómo armar una red segura
Contenido: un buen curso para aprender a crear una red de computadoras que sea segura y garantice la comodidad de todos los miembros de la familia.
EnlaceIr al curso

Seguridad para PyMEs
Contenido: ninguna empresa se puede perder este curso gratuito que aborda temas de seguridad, soporte técnico y protección informática.
EnlaceIr al curso

5 competencias gerenciales altamente valoradas

Una clave para el desarrollo profesional es aprender y dominar algunas habilidades clave
que son altamente valoradas dentro de las empresas, particularmente al buscar puestos
directivos y de gerencia media, ya que requiere no solamente gestionar sino también
liderar y asumir mayores responsabilidades.

Estas habilidades clave son conocidas como competencias gerenciales y en ocasiones
están alineadas con los valores y metas de las organizaciones a fin de desarrollar carrera.
Con el paso de los años algunas de ellas han cobrado más importancia que otras y estas
son algunas de las más valoradas en el entorno corporativo:

Desarrollo de personas
Como un enfoque para generar líderes y no solamente jefes, el contar con profesionales
dispuestos a apoyar a sus equipos a crecer, aprender y poner en práctica sus habilidades
para los objetivos del negocio es indispensable, ya que se genera un efecto multiplicador
en el cuál un elemento altamente efectivo convierte a otros.

No se trata solamente de gestionar el personal sino en desarrollar a los miembros del
equipo para construir equipos de alto impacto: desde saber delegar, hacerlos partícipes
de los procesos, reconocer logros y apoyarlos en su crecimiento profesional son las
cualidades que se buscan.

Trabajo en equipo
Con un entorno laboral en el que varios equipos deben interactuar, los “lobos solitarios”
ya no tienen cabida. Un profesional competitivo debe ser capaz de hacer equipo para un
mejor uso de recursos como tiempo, dinero y capital humano.

El poder trabajar no solamente con sus subalternos sino con otros equipos, áreas y
empresas permite distinguir a los elementos que construyen de aquellos que no confían
en sus compañeros. Al momento de impulsar profesionalmente equipos de trabajo, esa
confianza en su labor es indispensable.

Capacidad de negociación
En áreas como comercial, gestión de proyectos, recursos humanos, marketing y
comunicación corporativa la negociación permite llegar a acuerdos con personas y áreas
que tienen sus propias necesidades cuando los recursos son limitados y el margen de
maniobra no es mucho.

Por ello, se debe buscar no solamente a un elemento que busque conciliar antes que
confrontar, sino que sepa negociar para llegar a acuerdos tomando en cuenta los recursos
con los que tienen, los objetivos del interlocutor y qué se está dispuesto a ceder con tal de
obtener beneficios.

Comunicación
Lejos de ser personas extrovertidas, los líderes deben saber comunicar al equipo los
objetivos y qué se espera de su desempeño para marcar un rumbo claro. También deben
transmitir de manera asertiva los logros y los puntos de mejora para corregir el rumbo
cuando sea necesario.

Hacia afuera, un líder que puede establecer puentes y canales de comunicación con otras
áreas, gerentes, directivos, proveedores e incluso otras empresas, cámaras e industrias
ayuda a crear una cadena de valor altamente valorada por las corporaciones que buscan
alianzas estratégicas.

Soluciones a largo plazo.
La planificación es parte indispensable en directivos, por eso se debe adoptar un enfoque
estratégico y no solamente operativo para trazar caminos de acción para otras áreas. Sin
embargo, no solamente deben enfocarse en cumplir funciones o darle continuidad a lo ya
logrado, sino convertirse en solucionadores: detectar la problemática y ofrecer respuestas
alcanzables y medibles.

Un enfoque a largo plazo, a su vez permite que se trascienda a lo inmediato o a lo urgente,
que suelen ser enfoques comunes cuando la operación domina el día a día. El plantearse
metas que impliquen cambios y beneficios importantes para sus áreas y a partir de ahí
trazar caminos de acción sirve como la principal columna de toda la estrategia y las
acciones que se tomen a partir de ahí tomarán en cuenta a donde se quiere llegar.