Nuestro servicio incorpora procesos de soporte a la asignación desde la requisición del servicio hasta su conclusión y cierre.

Por ello, la conformación de nuestros centros de servicio constituyen una ventaja que permite a consultores y clientes atender sus necesidades y dudas de manera rápida, sencilla y eficaz.

Esto permite contar con equipos de trabajo debidamente capacitados gracias a la atención personalizada con cobertura internacional.

Centro de competencias de atracción de talento

Por áreas de especialización, que gestiona el reclutamiento de talento humano y la inteligencia del mercado laboral.

Área de calidad

Procesos de aseguramiento de calidad de los candidatos remitidos en dos direcciones: conocimiento técnico y soft skills, asegura referencias, antecedentes laborales y legales.

Apoyo legal y de logística

Área responsable de procesos migratorios en caso de requerir profesionales extranjeros, así como apoyar la administración y logística de viajes nacionales e internacionales.

Soporte administrativo y laboral

Área encargada de gestionar los recursos en caso de que el servicio requiera la administración de personal, así como los pagos de nómina y obligaciones.

Capital Humano

Bajo el modelo de servicio que incluye monitoreo, evaluación de desempeño y programas de identidad, entre otras herramientas, realiza presentación periódica de los resultados a responsables para la implementación de mejoras.

Soporte a clientes

Programas de identificación, satisfacción al cliente, clima laboral, garantía de servicio, quejas y sugerencias.

¿Cómo podemos ayudarte?

*Consiento el uso de mis datos para los fines indicados en la política de privacidad “SUS DATOS SEGUROS”.

Este sitio web utiliza cookies (propiamente, únicamente de Google) para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies