Infraestructura global para atención internacional
Nuestro servicio incorpora procesos de soporte a la asignación desde la requisición del servicio hasta su conclusión y cierre.
Por ello, la conformación de nuestros centros de servicio constituyen una ventaja que permite a consultores y clientes atender sus necesidades y dudas de manera rápida, sencilla y eficaz.
Esto permite contar con equipos de trabajo debidamente capacitados gracias a la atención personalizada con cobertura internacional.
Por áreas de especialización, que gestiona el reclutamiento de talento humano y la inteligencia del mercado laboral.
Procesos de aseguramiento de calidad de los candidatos remitidos en dos direcciones: conocimiento técnico y soft skills, asegura referencias, antecedentes laborales y legales.
Área responsable de procesos migratorios en caso de requerir profesionales extranjeros, así como apoyar la administración y logística de viajes nacionales e internacionales.
Área encargada de gestionar los recursos en caso de que el servicio requiera la administración de personal, así como los pagos de nómina y obligaciones.
Bajo el modelo de servicio que incluye monitoreo, evaluación de desempeño y programas de identidad, entre otras herramientas, realiza presentación periódica de los resultados a responsables para la implementación de mejoras.
Programas de identificación, satisfacción al cliente, clima laboral, garantía de servicio, quejas y sugerencias.
