En CINTE creemos que el talento no tiene barreras y que la diversidad fortalece a las personas, los equipos y las organizaciones. Por eso promovemos un entorno de empleo inclusivo, donde cada persona tenga la oportunidad de demostrar su potencial en igualdad de condiciones.

Si eres una persona en condición de discapacidad y requieres algún ajuste razonable durante nuestro proceso de selección, estaremos disponibles para acompañarte en cada etapa. Nuestro compromiso es ofrecer procesos accesibles, respetuosos y centrados en las capacidades, la experiencia y el valor que cada profesional puede aportar.

Creemos en una inclusión laboral que genera oportunidades reales, impulsa la innovación y construye equipos más humanos, diversos y preparados para transformar el futuro. Si buscas una empresa que valore tu talento, tu conocimiento y tu historia, en CINTE queremos conocerte y descubrir juntos, cómo construir.

¡Porque el talento no tiene límites; las oportunidades tampoco!

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Política de prevención del acoso y discriminación y promoción de la inclusión

CINTE Colombia se compromete a brindar un entorno libre de discriminación, intimidación y acoso. Para la empresa, el acoso es una forma de discriminación ofensiva, que deteriora el compromiso de los empleados, socava la integridad de la relación de trabajo con sus colaboradores y perjudica la productividad y estabilidad de la organización.

Queda prohibido todo tipo de acoso en función de sexo, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad, expresión de género, o cualquier otra característica protegida por ley, por lo que de ninguna manera será tolerado.

La compañía se compromete a cumplir con las leyes que sean expedidas en este sentido, con el fin de prevenir las conductas de acoso y discriminación dentro de la organización y promulgará un ambiente de trabajo sano, respetuoso e incluyente. Actuando en concordancia con la Ley 1010 de 2006, la ley 2365 de 2024 y la circular 075 de 2025 la empresa ha creado, los procedimientos y protocolos para este propósito.

La compañía y sus trabajadores se encuentran comprometidos en promover un ambiente de trabajo sin acoso, discriminación e incluyente, generar una conciencia colectiva de sana convivencia que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas. Garantizar la protección contra represarías y el compromiso por parte de la empresa de investigar las acusaciones y dar oportuna y adecuado tramite según corresponda, manteniendo la confidencialidad del proceso para los implicados.

Esta política rige para todos los empleados de CINTE Colombia en todas las ubicaciones de la empresa con el alcance permitido por las leyes.

La violación de esta Política será considerada un incumplimiento grave y como tal, será tratada durante la relación laboral con los empleados.