Consultor SAP SD

Empresa mexicana con presencia internacional, especializada en integración de profesionales TI y sólida experiencia en conformar los mejores equipos de trabajo para apoyar la implementación, soporte y desarrollo de sus soluciones tecnológicas.

Experiencia: 4 a 6 años

Conocimientos:

  • Integración de componentes cruzados (Experiencia funcional)
  • Identificar rápidamente los procesos que se encuentran en el dominio de otros componentes de SAP. Conocimiento de componentes cruzados.
  • Proporcionar visibilidad de los procesos de negocio de extremo a extremo..(MM,FI,SD, etc)
  • Buenas habilidades de presentación, comunicación y correspondencia.

Actividades:

  • Conocimientos y experiencia con desarrollos e interfaces con otros sistemas.
  • Facilidad para el desarrollo de documentación de SOW, Elaboración de estimaciones para propuestas de nuevos requerimientos, Plan de Trabajo, BBP, EF, definición de escenarios de prueba de todo el ciclo de ventas y facturación, elaboración de manuales y preparación de material de capacitación, así como reportes de resultados.
  • Realizar reportes en español e inglés.
  • Ejecución de pruebas unitarias e integrales (Creación de pedidos, órdenes de venta, entrega, facturación, mantenimiento de Datos Maestros, entre otros).
  • Realizar la documentación pertinente de los escenarios de prueba ejecutados, detección, reporte y solución de errores encontrados.

Inglés: 75%

Zona de Trabajo: Corporativo Samara, Santa Fe, Ciudad de México, CDMX

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su CV por este medio, mencionando el titulo de la vacante

Power BI

Grupo Cinte, empresa mexicana con presencia internacional, especializada en integración de profesionales de TI, conformando equipos a los mejores equipos de trabajo para apoyar la implementación, soporte y desarrollo de soluciones tecnológicas por más de 17 años, está en búsqueda de Power BI para integrarse a nuestro equipo de consultoría, atendiendo a un cliente líder a nivel mundial en productos de consumo, con producción y ventas de alrededor de 400 marcas en más de 190 países

Escolaridad:

Lic. / Ing. en Informática, Sistemas, Computación o afín.

Experiencia:

Mínimo de 2 años en Power BI (conocer la herramienta e idealmente conectores), Data Lakes (concepto y casos de uso), Nubes azure (conexiones, seguridad), Mundo ideal programación para analytics con lenguajes como Python.

Idioma: Inglés avanzado

Actividades:

  • Relacionamiento y entendimiento de requerimientos de información con áreas de cd Excellence de diferentes categorías de negocio (ICE, Foods, Personal Care, Foods Solutions).
  • Entendimiento de situación actual de cada una de estas áreas.
  • Propuestas de posibilidad de acción para soluciones quick win ejecutadas localmente.
  • Entendimiento de solicitudes equipos globales de I&A para futuros proyectos que serán implementados con directriz de equipos globales (importante hablar buen inglés).
  • Documentación de situación actual y de las solicitudes globales.
  • Otras inherentes al puesto

Ofrecemos:

  • Sueldo: $47,000.00 brutos mensuales
  • Prestaciones: De ley con esquema 100% nominal.
  • Horario de trabajo: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs, viernes de 09:00 a 14:00 hrs.
  • Adicionales: Tarjeta de beneficios.

Zona de trabajo: Bosques de las Lomas, Cuajimalpa, CDMX.

Interesados que cumplan con el perfil, favor de enviar su CV por este medio, mencionando el titulo de la vacante

7 perfiles que aportan en equipos exitosos.

¿Cuál es el secreto al momento de construir un equipo? El poder determinar si será un éxito o no depende de los miembros que formen parte de este y las interacciones que surjan entre los mismos.

Si bien el conocimiento técnico es clave para la operación y el éxito de un proyecto, también tienen importancia las soft skills, habilidades interpersonales que son difíciles de medir, pero aportan también a la dinámica de los grupos.

Teniendo esto en cuenta, existen perfiles con rasgos de personalidad bien definidos que aportan a sus respecticos equipos. En ocasiones una persona tendrá rasgos de 2 o 3 tipos que los convierten en elementos de alto valor.

Estos 7 perfiles se encuentran entre los más valorados por las empresas:

1. El Líder

Es el miembro con una visión amplia del equipo, que mediará conflictos, facilitará la comunicación, junta y unifica al equipo alrededor del objetivo sin tener que hacerlo todo solo. En ocasiones quien dirige del equipo no necesariamente tendrá cualidades de líder e incluso otro miembro de equipo asuma ese rol en ausencia de liderazgo.

2. El Experto

Conjunta el conocimiento técnico con los procesos, asesora a otros y aporta en áreas en las que se requiera del dominio de algún tema en específico, una plataforma o maquinaria. Aporta orden, disciplina y una metodología formal al trabajo.

3. El Creativo

Aquel que genera ideas y propuestas de solución a los problemas y retos que enfrenta el equipo, que aporta alternativas y suele ser proactivo e innovador, aunque de la conceptualización a la planeación puede tener dificultades.

4. El Entusiasta

Podemos identificarlos por sus ánimos y deseos de trabajar por el bien común, ven por los demás, ayudan, se comprometen y promueven la convivencia y socialización entre los otros miembros. Son optimistas y tienen habilidades de persuasión.

5. El Investigador

Es un perfil que se enfoca más a los hechos y a la información con la que se cuenta, que plantea preguntas para llegar a la solución correcta, que se informa y documenta, que provee las bases para echar a andar el proyecto.

6. El Planificador

No puede existir orden sin alguien que se enfoque en planear los procesos y darles seguimiento, que busquen estrategias para mejorar procesos o aumentar la eficiencia. La capacidad de análisis y de plantear rutas de solución alternativas es clave.

7. El Comunicador

Este perfil ayuda a tender lazos entre los miembros del equipo y con otras áreas. Requiere habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita, capacidad de adaptarse ante sus interlocutores. Es bueno para negociar, solucionar conflictos y promover ideas con el líder.

Desarrollador JAVA

 Empresa mexicana con presencia internacional, especializada en integración de profesionales TI con sólida experiencia en conformar los mejores equipos de trabajo para apoyar la implementación, soporte y desarrollo de sus soluciones tecnológicas.

Escolaridad:

Ing en sistemas computacionales, Lic en tecnologías de la información, o similar

Conocimientos en:

  • Lenguaje de programación Java, Swing, Servlets
  • Gestion de Base de Datos Oracle
  • Scripting bash
  • Bat (Windows) Application Servers
  • Websphere 8 en adelante, Tomcat, Linux Intermedio.
  • Deseable conocimiento de CTI (Genesys) Gestion de Proyectos SANTEC

Actividades principales:

  • Gestión de la parametrización funcional del proyecto.
  • Gestión del ciclo de pruebas funcionales y de usuario.
  • Gestión en configuración de aplicaciones.
  • Resolución de incidentes.
  • Seguimiento a temas de infraestructura.
  •  Actividades de despliegue de componentes

Ofrecemos:

  • Sueldo de $44,000.00 Brutos
  • Esquema 100% nomina.
  • Prestaciones de ley.
  • Adicional tarjeta de descuentos y convenios.

Ubicación laboral: Queretaro.

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Practicas sustentables que aplican las empresas

Implantar una estrategia de sostenibilidad en cualquier tipo de empresa se ha demostrado que es rentable. Supone en la mayor parte de los casos ser consciente de la cantidad de recursos que se consumen y conocer aquellos puntos de la cadena de valor donde hay ineficiencias.

En grupo CINTE nos preocupamos por el medio ambiente es por eso que traemos para ti 5 claves sustentables que puedes tomar en cuenta en tu centro de trabajo.

1. Mide los consumos de agua y energía y generación de residuos. El primer paso es entender el nivel de consumo de las operaciones de la empresa. Es común dar por hecho que el proceso consume mucha energía o se genera merma. Cuando se revisan las facturas de varios periodos y las especificaciones del proceso, se puede llegar a entender si existen desviaciones en el consumo. La generación de residuos es un tema de suma importancia, ya que un residuo es materia prima que no se transformó en producto, en la que se gastó al momento de comprarla y la que al ser transformada en el proceso, se gastará al disponerla como desecho.

2. Revisa tus procesos e identifica las áreas donde se realizan los mayores consumos de recursos.  Realiza un recorrido por las instalaciones de la empresa e identifica en un plano o mapa las áreas donde se consumen los recursos. Determina los puntos donde se realiza el mayor consumo o se generan residuos.

3. Identifica posibles medidas para reducir consumos. En equipo y con los datos de consumo y puntos de generación, identifiquen oportunidades para generar ahorros. Elabora una lista de los proyectos, anotando la inversión necesaria para su implementación y los ahorros estimados. Dale prioridad a los proyectos con baja inversión, incluso puede haber algunos que no la requieran. Por ejemplo, puedes iniciar con inculcar en tus empleados una cultura del ahorro de energía, a través de prácticas  sencillas que pueden adoptar con un mínimo esfuerzo.

4. Implementa y mide los resultados. Una vez que elegiste los proyectos de mejora, procede a obtener la autorización de la Dirección General de la empresa e impleméntalos lo antes posible. Mide los resultados para verificar las estimaciones de ahorro. Esta será la mejor forma de vender iniciativas de sustentabilidad ambiental.

5. Utiliza los ahorros para implementar proyectos de mayor impacto. Si los proyectos de baja o nula inversión generaron ahorros, utilízalos para financiar otros proyectos que requieran mayor inversión pero que tienen un impacto ambiental y económico mayor. Por ejemplo, Comercializadora Cantú cambió el techo de sus instalaciones para permitir la entrada de más claridad y utilizar menor iluminación artificial durante el día. Posteriormente instaló celdas fotovoltaicas para generar su propia electricidad.

Tecnología 5G e Internet de las Cosas: ¿qué se puede lograr?

Un gran hit tecnológico esperando ocurrir: uno de los factores clave de la guerra comercial
que vemos entre China y Estados Unidos tiene que ver con cuál de las dos mega potencias
llevará al resto del orbe la nueva tecnología de comunicación, conocida a nivel industria
como 5G.
Todavía a nivel de desarrollo, esta conexión se estima que será más de 10 veces más
rápida que la 4G con la que actualmente contamos en dispositivos móviles. Esto lograría
descargar una película en alta definición en 30 segundos, no en 6 minutos como
actualmente se logra
Es difícil conocer los alcances de una tecnología que aún no está disponible al usuario
final. El desarrollo de la misma sigue sin concluir y la carrera entre las dos potencias por
llegar a más territorios ha hecho que el gobierno estadounidense considere financiar la
investigación con fondos públicos.
Sin embargo, ya se dieron los primeros pasos: China acordó con Italia el proveer esta
tecnología, invadiendo una zona de influencia históricamente estadounidense. Rusia
también aparece en su lista de clientes potenciales y eso ya los pone un paso adelante en
el mercado asiático, el más poblado del mundo.
Pero lo verdaderamente importante es que esta conectividad no se limitará a teléfonos y
computadoras: artículos de uso cotidiano como tostadores, sensores, refrigeradores,
robots e incluso autos podrán conectarse a internet y recibir información en tiempo real
para llevar sus funciones un paso más allá, reduciendo los tiempos de retraso.
¿Cuáles son los posibles usos de Internet de las Cosas (IoT) en la vida cotidiana gracias a la
conexión 5G? Aquí algunos ejemplos:

Coches autónomos.
Con actualización de información en tiempo real, incluyendo rutas, afectaciones de
tránsito y diagnóstico del coche, los coches podrán reaccionar de manera más rápido al
entorno, reduciendo el riesgo de accidentes.

Alumbrado público.
Mediante la combinación de sensores de movimiento, mediciones minuto por minuto y
comunicación con una estación central, el alumbrado público pude regularse de forma
automática de acuerdo al número de personas que pasen por la zona, la hora del día e
incluso en casos en los que se presenten actos delictivos.

Telecirugía robótica.
Gracias a las actualizaciones de información al momento, los médicos no necesitan
trasladarse físicamente de una ciudad a otra o incluso entre países para ayudar a pacientes que requieran de su experiencia, sino que pueden operar a distancia y reducir
riesgos.

Aseguradoras.
Actualmente el valor de una prima se determina a partir de una serie de factores como
edad, peso y antecedentes familiares. El uso de weareables para monitorear el estado de
salud del asegurado permite conocer su estado de salud al momento y detectar conductas
que pueden afectar su salud.

Menores costos de adopción tecnológica
Mayor conectividad y velocidad en una tarjeta SIM puede ayudar a que más personas
adopten el uso de dispositivos móviles y que los gobierno dejen de gastar recursos en
habilitar redes wi-fi como parques o centros culturales. Es posible que las conexiones wi-fi
se queden rebasadas ante la 5G, conexión mucho más rápida.

Más aplicaciones de realidad virtual y aumentada.
Dado que son tecnologías en pañales que dependen de la velocidad de conexión y la
cantidad de datos compartidos, se podrán explorar más aplicaciones de esta tecnología,
desde ciencia y comunicación hasta moda y educación.

Cómo saber si eres un líder o un seguidor

El verdadero liderazgo no radica en dar órdenes, recibir reportes, tener empleados a cargo o ganar mucho dinero. En cambio, se trata de inspirar a los que te rodean a dar lo mejor de ellos mismos. Por este motivo, cualquier persona, sin importar su nivel económico o su puesto de trabajo, puede ser un gran líder, al mismo tiempo que el presidente de una compañía puede ser un “seguidor”: alguien que carece de la visión y la influencia necesaria para motivar a los demás.

Para que identifiques a qué categoría perteneces, te compartimos los 10 aspectos que diferencian los líderes de los seguidores.

1. Valoran los logros ajenos

Mientras que los seguidores se sienten amenazados por los logros y las competencias de los demás, un líder nato los ve como atributos valiosos para el trabajo en equipo.

2. Hacen más

Los seguidores se limitan a cumplir con su trabajo, sin aventurarse a realizar tareas que no concuerden exactamente con la descripción de su puesto o se diferencien de su rutina diaria. Los líderes, por el contrario, ven a sus tareas diarias como un simple punto de partida que los impulsa a hacer más, a añadir valor a la organización. Para un líder el trabajo no es solo una obligación más en el día, sino una parte importante de su vida.

3. Ven el lado positivo de las cosas

Los líderes ven las limitaciones como oportunidades para mejorar y superar las dificultades. Mientras tanto, los seguidores se sienten paralizados cuando se presentan los problemas, si algo sale mal asumen que todo se va a caer.

4. Aman los desafíos

Los líderes no le temen a los cambios y buscan mejorar constantemente, mientras que los seguidores se sienten cómodos en la estabilidad y prefieren que todo siga como está.  

5. Actúan rápido

Los líderes no soportan la indecisión. Por más que el camino que puedan tomar no sea el más adecuado, prefieren actuar que no hacer nada. En cambio, los seguidores dudan antes de actuar y casi siempre terminan dejando que otros decidan por ellos.

6. Aceptan la responsabilidad por sus actos

Si cometen errores, los líderes rápidamente asumen su responsabilidad enseguida, mientras que los seguidores tratan automáticamente de culpar a otras personas o a sus circunstancias. Un buen líder sabe que tratar de desligarse de la culpa siempre se ve peor que asumirla.

7. Son humildes

Por más que cuenten con cierta autoridad o respeto, los verdaderos líderes no permiten que “se les suban los humos a la cabeza“, es decir, no se creen mejores que los demás. Tampoco le pedirían a alguien que hiciera algo que ellos mismos no estarían dispuestos a hacer. Por el contrario, los seguidores ven cualquier reconocimiento como un motivo para vanagloriarse.

8. Responden a motivaciones internas

Los seguidores hacen su trabajo con el fin de conseguir un ascenso, un cargo o un mejor status social y económico, todos factores externos. Los líderes, por su parte, solo buscan ser la mejor versión de sí mismos, lo que los impulsa a alcanzar la excelencia. En lugar de preocuparse por los “títulos”, valoran la perseverancia y los valores propios y de quienes lo rodean.

9. Se preocupan por las personas

En lugar de concentrarse solo en sus logros individuales, los líderes saben trabajar en equipo porque entienden que es lo único que permite llegar a la cima.

10. Están dispuestos a aprender de los demás

Mientras que a un seguidor le tiene miedo a decir que ignoran, un líder es plenamente consciente de que no lo sabe todo y que siempre puede equivocarse. Por lo tanto, están permanentemente abiertos a las críticas constructivas y a aprender de quien sea.

Desarrollador Full Stack

Empresa mexicana con presencia internacional, especializada en integración de profesionales TI y sólida experiencia en conformar los mejores equipos de trabajo para apoyar la implementación, soporte y desarrollo de sus soluciones tecnológicas.

Formación Académica:

Ing./ Lic. en Sistemas, Computación o informática

Requisitos:

Developer Backend:

–          Requerido: TypeScript/Javascript (ES6) / NodeJS 10 LTS, Express framework para construcción API REST, Mocha & Supertest (Unit + Integration testing automatizado).

–          Deseable: Conocimiento OWASP para buenas prácticas de seguridad y práctica Agile.

–          Deseable: Conocimiento de Docker y Kubernetes.

 Developer Frontend:

–          Requerido: TypeScript/Javascript (ES6), Angular 4+, Jasmine & Karma (Unit + Integration testing automatizado).

–          Deseable: Conocimiento OWASP para buenas prácticas de seguridad y práctica Agile.

–          Deseable: Conocimiento de Docker y Kubernetes

Idioma: Inglés avanzado

Lugar de Trabajo:

Lugar de Trabajo GDL Jalisco-  Anillo Perif. Sur Manuel Gómez Morín 6751, Tlaquepaque, 45610 San Pedro Tlaquepaque, Jal

Ofrecemos:

  • Sueldo Bruto 27,185
  • Prestaciones de Ley 
  • Esquema 100% nómina
  • Tarjeta de descuentos
  • SV
  • Boletos gratis a Cinepolis VIP
  • Servicio funerario Paquete oro
  • Pago de Gastos Médico por accidente
  • Buen ambiente labora

Interesados favor de aplicar por este medio.

Líder de Pruebas

¿Te gustaría pertenecer a una importante empresa multinacional que proporciona servicios de TI ? Esta oportunidad es para ti. Si cuentas con experiencia como Líder de pruebas postulate.

Formación Académica:

Ing./ Lic. en Sistemas, Computación o informática

Experiencia: 1 año utilizando Jmeter y Jenkins para Testing continuo.

Uso de las siguientes herramientas:

SQL server 2008, Oracle 11, VS 2015, JavaScript, Jmeter, Eclipse, HPQC, UFT, JIRA

INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL

Ofrecemos:

-Sueldo 100% nominal,

-Trabajar en empresa líder en la industria de Tecnología,

-Oportunidad de crecimiento y excelente ambiente laboral

-Beneficios Adicionales

Lugar de Trabajo:

Ciudad de México

Interesados favor de aplicar por este medio.


Redes sociales y comercio electrónico. ¿Cómo se apoyan?

Quizá con el tiempo es un dato que pocas veces se recuerda pero el comercio electrónico
comenzó mucho antes que las redes sociales. La llegada de eBay y Amazon a mediados de
los años noventa marcaron el estándar de la creciente industria. En el caso de las redes,
fue hasta 2003 con la llegada de MySpace y 2006 con Facebook que se planteó la red
como una oportunidad de conexión entre usuarios.

A partir de ahí cada industria ha crecido a su ritmo, añadiendo características especiales
como sistemas de alta seguridad para el procesamiento de pagos o publicidad en redes,
haciendo inevitable que se encontraran. A fin de cuentas, las redes sociales son una gran
fuente de clientes para las tiendas.

Esfuerzos como el Marketplace de Facebook o LinkedIn Premium con Sales Navigator
buscaban crear opciones propias dentro de cada plataforma con tal de que el usuario
pasara más tiempo dentro de cada red social. Con el tiempo, casos de éxito como WeChat
en China que incorpora pagos con códigos QR abren la posibilidad de una mayor
integración entre ambos tipos de plataformas.

¿Hacia dónde va la colaboración entre e-commerce y redes sociales? Aquí algunos
ejemplos.

Amazon – Programa de afiliados


Se conoce como shareability la capacidad que tiene un contenido de ser compartido fácil y
rápidamente a través de redes sociales, correo electrónico, mensajería instantánea y otras
plataformas. Aunque Amazon fue de las primeras tiendas online que cuentan con un
botón para compartir información de algún producto en redes, ahora lo está llevando un
paso más allá
Gracias a un sistema de recomendaciones, los usuarios pueden compartir en redes
sociales productos específicos que quieran recomendar y gracias al sistema de afiliados de
Amazon, reciben comisiones por concepto de publicidad hasta el 10 por ciento del valor
de compra del producto. Esto permite delegar la tarea de recomendación en los usuarios,
tener mayor presencia en redes sociales y llevar a potenciales clientes a la tienda a bajo
costo.


WeChat – Códigos QR


Aunque nació en 2011 como un servicio de mensajería en China, WeChat creció hasta
incluir una red social, una plataforma de pagos y préstamos. Uno de los grandes
problemas de China es el rechazo a aceptar tarjetas de créditos en los pequeños
comercios por las comisiones que cobran y que podían alcanzar el 5 por ciento, por lo que
la informalidad suele ser muy alta.

Pensando en esta problemática, WeChat lanzó en 2017 un sistema de pagos con códigos
QR en el que el usuario cuenta con uno y el comercio con otro. Cuando el usuario decide
pagar, acerca su teléfono al QR de la tienda para hacer el pago directamente. Eso evita las
comisiones de las tarjetas y los pequeños negocios no requieren terminal. Además, este
sistema permite hacer transferencias y préstamos entre usuarios por hasta 200,000
yuanes (28 mil dólares, o 550,000 pesos).


WhatsApp – Plataforma de pagos

India ha sido de los países que más han apostado por dejar el efectivo y adoptar de forma
masiva los pagos electrónicos, comenzando por sacar de circulación los billetes de mayor
denominación, lo que hizo que de 2017 a 2018 el pago con tarjetas creció 43 por ciento.
Además, usa un sistema de pagos móviles llamado UPI (Unified Payments Interface)
exclusivo para ciudadanos indios para poder pagar y transferir dinero desde sus
smartphones.
En 2018, WhatsApp hizo una primera prueba de pagos electrónicos a través de su app
para India y en 2019 anunció su intención de implementarla en todo el país, ya que es en
el que tiene su mayor número de usuarios, cerca de 400 millones, y puede sentar un buen
precedente para llevar el uso de redes sociales para pagos en América y Europa.


Facebook – Libra

Aunque las criptomonedas llevan varios años como una opción para hacer dinero en la red
e incluso usarlo para comprar, su volatilidad ha despertado muchas dudas de usuarios e
instituciones financieras, ya que un bitcoin podía pasar de 500 a 10 mil dólares en 2 años o
perder más del 70 por ciento de su valor de un día a otro.
En 2019, Facebook anunció la creación de su propia moneda que opera como una stable
coin, es decir, una moneda cuyo calor está vinculado a las grandes monedas del mundo
como el dólar y el euro para evitar esa volatilidad. Esta divisa, llamada Libra, busca ser
usada por los usuarios de la plataforma para diversas transacciones, desde viajes en Uber
hasta compras en Amazon. Apenas está en la fase de desarrollo y la obtención de
autorizaciones gubernamentales pero es una opción atractiva para quienes no cuentan
con una cuenta de banco o una tarjeta de crédito.


Instagram – Integración a E-Commerce

Como la red social de mayor crecimiento en los últimos años gracias a su integración con
Facebook y WhatsApp, Instagram busca convertirse en una red mucho más amplia tras su
éxito al incluir stories y publicidad. Al ser una red social completamente visual, la
oportunidad de comprar productos que vemos en algún posteo es lógica.
Por ello, en 2019 comenzaron las pruebas de Checkout, una característica de Instagram
para comprar artículos que el usuario ve en posteos. Aunque está limitado a algunas
tiendas, abre muchas posibilidades, como medir el uso de influencers en cuanto a ventas
generadas o convertirse en un competidor serio para Amazon.